Organisatie
De SIG is een professionele organisatie voor mensen met een beperking en/of autismeverwante stoornis in Midden- en Zuid-Kennemerland. De SIG biedt kleinschalige begeleiding op maat op alle levensgebieden: opvoeding, wonen, financiën/schulden, dagbesteding en sociale activering.
De werkwijze is persoonlijk, praktisch, outreachend en oplossingsgericht.
Het is een platte organisatie met een klein, centraal bestuursbureau. De communicatielijnen zijn kort.
In de visie van de SIG moet iedereen de kans krijgen een zinvol en gelukkig leven te leiden, zo veel mogelijk midden in de samenleving. Vanuit deze visie en uitgaande van de eigen kracht en regie van cliënten bieden zij al ruim 50 jaar (ambulante) begeleiding.
In verband met ontwikkelingen in het kader van de WMO wordt ook nauw samengewerkt met het persoonlijk sociaal netwerk, vrijwilligers, welzijnsorganisaties en andere partners in het sociaal domein, waaronder gemeenten en ketenpartners.
Functiebeschrijving
- De teamleider is verantwoordelijk voor het leidinggeven, het coördineren, toezien op en ondersteunen bij de werkzaamheden van het team (#12 personen), in de omgeving van Velsen noord tot en met Heemskerk;
- Je creëert zowel inhoudelijk als organisatorisch de randvoorwaarden voor het bieden van optimale zorg en begeleiding aan de cliënten;
- Als teamleider geef je op coachende wijze leiding aan medewerkers, je stimuleert hen tot collegiale verbinding binnen een solistische functie, bevordert zelfreflectie en je moedigt het nemen van eigen verantwoordelijkheid en initiatief aan;
- Je levert een bijdrage aan het zorgbeleid van de organisatie door deelname aan diverse in- en externe overlegvormen;
- Je initieert en coördineert samenwerking met de partners in de behandelketen. Je bent bereid om ook buiten kantoortijden te werken;
- Je organiseert, plant en voert gesprekken met cliënten met betrekking tot het zorg- en begeleidingsproces;
- Je draagt zorg voor rapportage, overdracht en overleg, en verricht administratieve werkzaamheden.
Functie-eisen
- Je beschikt over een afgeronde gerichte agogische beroepsopleiding op Hbo-niveau;
- Je hebt kennis van – en ruime ervaring in- het systemisch werken binnen ambulante ondersteuning;
- Je hebt ervaring in het leidinggeven aan teams;
- Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied en wetgeving;
- De inhoud van zorg is voor jou leidend en je kent het verhaal achter cliënten die onder jouw verantwoordelijkheid vallen;
- Je bent in staat werk goed te plannen, organiseren en structureren.
- Je hebt voldoende draagkracht voor deze functie, je bent stressbestendig en je bent flexibel ingesteld;
- Je bent in staat problematische casuïstiek proactief op te pakken;
- Je zorgt voor een veilige stevige basis in het team en voor de verbinding binnen het team;
- Je kunt goed met ketenpartners samenwerken.
Competenties
- Analytisch vermogen/Probleemanalyse;
- Besluitvaardigheid;
- Mondelinge communicatie;
- Leidinggeven;
- Opbouwen en onderhouden van relatie;
- Klantgerichtheid;
- Coördineren/Plannen en organiseren;
- Initiatief;
- Samenwerken.
Arbeidsvoorwaarden
- Een prachtige werkomgeving met enthousiaste collega’s;
- Een organisatie die in alle hectiek van deze tijd haar eigen identiteit heeft weten te behouden. Met een duidelijke visie en een eigen wijze om doelen te behalen;
- Je gaat deel uitmaken van een team met 3 collega-teamleiders dat wordt aangestuurd door de clustermanager Ambulante Ondersteuning;
- De functie is ingedeeld in FWG-schaal 55 van de CAO Gehandicaptenzorg;
- Dienstverband is o.b.v. een jaarcontract met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
Op basis van de resultaten van het medewerkers onderzoek, door onderzoeksbureau Effectory, is de SIG opnieuw onderscheiden als ‘Beste Werkgever 2025-2026’!
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
Sollicitatieprocedure
De begeleiding van de search en werving- en selectieprocedure is in handen van STN, in de persoon van Pieter van Stijn. Hij zal de eerste gesprekken met de kandidaten voeren. Vervolgens zullen de curricula vitae van de meest passende kandidaten aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden eindkandidaten geselecteerd voor gesprekken bij de SIG.